HACER UN MUNDO MEJOR
AVANZAR JUNTOS AL FUTURO
Como empresa tecnológica que brinda servicios al mundo, SRT tiene cada día más ganas de desempeñar un papel positivo en la ética empresarial, el medio ambiente y la vida laboral.
La creación siempre está sujeta a cumplir con todas las leyes, políticas y éticas. Los productos y servicios de SRT están vendidas por todo el mundo, pero siempre insistimos en cumplir estrictamente con las leyes y reglamentos locales y las costumbres populares, y estamos comprometidas con las reglas comerciales y el espíritu contractual.
Siempre nos dedicamos a la innovación de las tecnologías de fabricación y a mejorar las capacidades de I+D y, mientras tanto, las concepciones laborables de altos estándares y de alta calidad nos orientan para que avancemos en el camino de globalización de la empresa.
SRT presta más atención a la calidad del producto. Ha establecido un mecanismo de garantía de calidad para que cada producto esté estrictamente controlado de calidad, por lo que cada índice de rendimiento es mucho más alto que el estándar de la industria.
Desde la fundación de la empresa, SRT ha establecido su propio laboratorio de ciencia de materiales, laboratorio eléctrico y laboratorio de proceso, dedicándose a la investigación y el desarrollo independientes y satisfaciendo a las diferentes necesidades de los clientes del mundo.
SRT fomenta constantemente la actualización industrial, combinando la responsabilidad social y la responsabilidad corporativa mediante el modelo de aplicación de "Tecnología de Robótica Blanda +", asimismo, explora la educación y potencia la atención médica para contribuir al progreso de la industria.
Creamos las condiciones para proteger los recursos naturales y propugnamos a los empleados a cumplir conscientemente con sus responsabilidades para proteger el medio ambiente y reducir la contaminación.
Insistimos todo lo posible en usar partes y piezas desagradables con el medio ambiente en el diseño y desarrollar actuadores finales con un consumo de energía cero (las ventosas VFC van der Waals force no usa suministro de aire/energía) para ayudar a los clientes a reducir el consumo de energía en la producción.
SRT requiere que los empleados están conscientes de responsabilidad ambiental. Ha logrado una reducción del uso de papel en más de un 50% al año mediante el ahorro de papel (archivo electrónico, impresión dúplex, reducción de copias, etc.).
Siempre tratamos a los empleados en primer lugar y abogamos por una "Cultura de Confianza" en la que se garantizan los derechos de los trabajadores, mientras tanto, se reclutan los talentos técnicos profesionales y se les otorga una confianza de contribuirse en la industria.
Fortalecer talentos
SRT enfatiza más el fortalecimiento de talentos innovadores. Asimismo, trata de establecer un fondo de desarrollo para brindar soportes en la capacitación de los talentos en colegios y universidades de educación superior.
Ampliar empleos
SRT favorece la fusión profunda de la producción, el estudio y la investigación y la ampliación de empleos, de tal modo que integra los planes de talentos en la concepción de desarrollo corporativo;
Formación de empleados
SRT implementa periódicamente formación temática para los empleados en diferentes puestos a fin de mejorar integralmente sus capacidades y aptitudes para que desempeñen mejor sus funciones y construir una "Red de Protección" para que los talentos disfruten de los trabajos de la empresa.
Ayudar a los discapacitados
SRT nunca discrimina a los empleados por motivos de edad, discapacidad, etnia, género, nacionalidad, raza, religión, orientación sexual, etc., y ofrece activamente puestos a personas discapacitadas para su empleo;
Prestaciones de vacaciones
SRT ofrece a los empleados largas vacaciones pagadas en el año nuevo chino, mientras que cada empleado ofrece 3 días de baja por enfermedad totalmente pagada por año.
Remuneraciones
Los trabajadores de SRT cobran los salarios y remuneraciones a tiempo porque la empresa siempre cumple estrictamente con las normas legales, y proporciona un mecanismo eficaz para promover la comunicación entre ellos y celebra fiestas de cumpleaños para los que correspondan cada mes.
La igualdad de género es uno de los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. En SRT, las mujeres siempre proporcionan importantes contribuciones a la tecnología innovadora. SRT está a favor activamente de la recomendación de la ONU para promover la igualdad de género, por lo que el número de las trabajadoras en la empresa supera mucho más los datos básicos de la ONU.
Resumen de otras responsabilidades sociales
SRT corre constantemente en el camino de desarrollo integral, lo que nos favorece a avanzar hacia la meta de globalización más amplia, esto también es la fe que tienen todos los trabajadores de SRT.
Establecer relaciones de amistar y cooperativas a largo plazo basándose en el respeto mutuo y beneficio mutuo con los socios para promover un progreso común.
Concentrarse en la cultura de producción segura y proteger la higiene de producción a través del uso de materias primas sin contaminación
Acercarse a los empleados y escuchar las voces de ellos, y proporcionarles un lugar de trabajo agradable y brindarles más oportunidades de formación.
Contribuir las propias fuerzas ante los cambios del clima global, y hacer todo lo posible los trabajos de ahorro de energía y reducción de emisiones con el desarrollo de la empresa
SIEMPRE ESTAMOS ESFORZÁNDONOS
EN TODO ESTO
¿Qué hacemos para que nuestra tecnología tenga un impacto más positivo en los usuarios de todo el mundo?
SRT ha hecho constantemente la estimulación de la vitalidad de la innovación tecnológica en la industria y la sociedad, y ha sido reconocida por muchos clientes de la industria el año pasado.
Hemos decidido a cooperar con más compañías globales para llevar a cabo los próximos objetivos de desarrollo,
Y nos uniremos al campamento de "Carbono Neutralidad",
a fin de brindar nuestras contribuciones ante los cambios climáticos.
